Como cada año, en México hemos recibido el anuncio oficial del nuevo salario mínimo que regirá a partir del 01 de enero de 2025. El salario mínimo para 2025 será de $278.80 pesos por jornada diaria a nivel general, y de $419.88 pesos diarios en los municipios de la frontera con Estados Unidos, lo que representa un aumento del 12% en comparación con el año anterior. Este ajuste no solo busca mejorar las condiciones de vida de millones de trabajadores, sino también impulsar la economía mediante el fortalecimiento del poder adquisitivo.
Cumplir con el salario mínimo no es solo una obligación legal, sino también un compromiso ético que refleja el valor que otorgamos al trabajo digno.
¿Cómo garantizar el cumplimiento en tu empresa?
Para implementar adecuadamente este cambio, es importante:
-Actualizar las nóminas: Asegúrate de que todos los trabajadores que perciben el salario mínimo reciban el ajuste a partir del 01 de enero.
-Capacitar a tu equipo administrativo: Informa a tu personal encargado de recursos humanos y nóminas sobre los nuevos montos.
-Revisar los contratos laborales: Verifica que las condiciones reflejen el nuevo salario mínimo y realiza los ajustes necesarios.
Más allá del cumplimiento
Adoptar el nuevo salario mínimo no debe verse como una carga, sino como una oportunidad para demostrar el compromiso de tu empresa con la responsabilidad social y el bienestar de tu equipo. Cuando cuidamos a nuestros trabajadores, estamos invirtiendo en el activo más importante de cualquier organización: su gente.
El Nuevo Salario Mínimo en México para 2025
